มหาวิทยาลัยนเรศวร : Naresuan University
มหาวิทยาลัยนเรศวร ประกาศเจตนารมณ์
“สุจริต โปร่งใส มหาวิทยาลัยนเรศวรใสสะอาด” นโยบายไม่รับของขวัญ (No Gift Policy)"
เพื่อเป็นการแสดงเจตนารมณ์ที่เข้มแข็งในการต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชั่นทุกรูปแบบ ขอเชิญชวนผู้บริหาร และบุคลากรทุกระดับ งดการรับและให้ของขวัญหรือผลประโยชน์อื่นใดในช่วงเทศกาลและในทุกโอกาส เพื่อให้เกิดความโปร่งใสในการดำเนินงาน ตลอดจนส่งเสริมให้เกิดธรรมาภิบาลที่ดี
เจตนารมณ์นโยบายไม่รับของขวัญ (No Gift Policy)การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT)
การเปิดเผยข้อมูล ประกอบด้วย 5 ตัวชี้วัด ดังนี้
1. ข้อมูลพื้นฐาน
o1.โครงสร้าง หน้าที่และอำนาจ
o แผนผังโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการของหน่วยงาน มีรายละเอียดตำแหน่งที่สำคัญและการแบ่งส่วนงานภายใน
(1) แผนผังโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการของหน่วยงาน
– – – – – – – – – – – –
(2) ข้อมูลตำแหน่งที่สำคัญและการแบ่งส่วนงานภายใน
ดูรายละเอียด >>
ดูรายละเอียด >>
– – – – – – – – – – – –
o ข้อมูลเฉพาะที่อธิบายถึงหน้าที่และอำนาจของหน่วยงาน
ดูรายละเอียด >>
– – – – – – – – – – – –
o2.ข้อมูลผู้บริหาร
o ข้อมูลของผู้บริหารสูงสุด และผู้ดำรงตำแหน่งทางการบริหารของหน่วยงาน ที่เป็นปัจจุบัน ประกอบด้วย
(1) ผู้บริหารสูงสุด
(2) รองผู้บริหารสูงสุด
o ข้อมูลของผู้บริหารแต่ละคน ที่เป็นปัจจุบัน ประกอบด้วย
(1) รูปถ่าย
(2) ชื่อ-นามสกุล
(3) ตำแหน่ง
(4) หน่วยงานภายใต้การกำกับดูแลหรือการมอบหมายหน้าที่ของรองผู้บริหารสูงสุดแต่ละคน
(5) ช่องทางการติดต่อ
o3.ข้อมูลการติดต่อและช่องทางการสอบถาม
o ข้อมูลการติดต่อของหน่วยงาน ประกอบด้วย
(1) ที่อยู่หน่วยงาน
(2) หมายเลขโทรศัพท์
(3) ที่อยู่ไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์กลาง (E-mail) ของหน่วยงาน (ตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยงานสารบรรณ ฉบับที่ 4 พ.ศ. 2564 ข้อ 89/1)
(4) แผนที่ตั้ง ในรูปแบบ Google map โดยต้องปักหมุดชื่อของหน่วยงานนั้น ๆ อย่างชัดเจนเพื่อความสะดวกของผู้มาติดต่อหรือรับบริการ
ดูรายละเอียด >>
– – – – – – – – – – – –
o ช่องทางการสอบถามข้อมูลต่าง ๆ ที่สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน โดยมีลักษณะเป็นการสื่อสารได้สองทาง (Q&A) ระหว่างผู้สอบถามกับหน่วยงาน
o4.ข่าวประชาสัมพันธ์
o ข้อมูลข่าวสารต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานตามหน้าที่และอำนาจหรือภารกิจหลักของหน่วยงาน ที่เกิดขึ้นในปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
(1) ข่าวประชาสัมพันธ์
ดูรายละเอียด >>
– – – – – – – – – – – –
(2) ประกาศ
ดูรายละเอียด >>
– – – – – – – – – – – –
(3) รอบรั้วเทาแสด
ดูรายละเอียด >>
– – – – – – – – – – – –
o ข้อมูลข่าวสารการพัฒนาองค์กร ที่เกี่ยวข้องกับการประเมิน ITA ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
(1) ประชุมคณะทำงานจัดเตรียมข้อมูลเพื่อรับการประเมิน ITA ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
– – – – – – – – – – – –
(2) ม.นเรศวร ยกระดับการดำเนินงาน จัดกิจกรรมอบรมการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
– – – – – – – – – – – –
2. การบริหารงาน
o5.แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
o แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาของหน่วยงานที่มีระยะมากกว่า 1 ปีงบประมาณ มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1) ยุทธศาสตร์ หรือกลยุทธ์ หรือแนวทาง
(2) เป้าหมาย
(3) ตัวชี้วัด
o เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ครอบคลุมปีงบประมาณพ.ศ. 2569
– แผนยุทธศาสตร์ มหาวิทยาลัยนเรศวร พ.ศ. 2566-2570 (ฉบับ ทบทวน พ.ศ. 2568-2570)
– – – – – – – – – – – –
o6.แผนและความก้าวหน้า ในการดำเนินงาน และการใช้งบประมาณ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
o แผนการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1) โครงการหรือกิจกรรม
(2) งบประมาณแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
(3) ช่วงระยะเวลาในการดำเนินงานแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
o ข้อมูลความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามแผนการดำเนินงาน ไตรมาสที่ 1 – 2 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ที่มีเนื้อหาหรือรายละเอียดความก้าวหน้า ประกอบด้วย
(1) ผลการดำเนินงานของแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
(2) ผลการใช้จ่ายงบประมาณที่ใช้ดำเนินงานแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
– รายงานความก้าวหน้าการดำเนินโครงการตามแผนปฏิบัติการประจำปี งบประมาณ พ.ศ. 2569 (1 ต.ค 68 – 31 มี.ค. 69)
– – – – – – – – – – – –
o7.รายงานผลการดำเนินงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
o ผลการดำเนินงานตามแผนดำเนินงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1) ผลการดำเนินงานของแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
(2) งบประมาณที่ได้รับจัดสรรแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
(3) ผลการใช้จ่ายงบประมาณที่ใช้ดำเนินงานแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
(4) ช่วงระยะเวลาในการดำเนินงานแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
– รายงานผลการดำเนินงาน ตามแผนปฏิบัติการประจำปี งบประมาณ พ.ศ. 2568
– – – – – – – – – – – –
o8.คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่
– คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานที่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานใช้ยึดถือปฏิบัติให้เป็นมาตรฐานเดียวกัน มีรายละเอียด ประกอบด้วย
(1) ชื่องาน
(2) วิธีการขั้นตอนการปฏิบัติงาน
(3) ระยะเวลาที่ใช้ในการปฏิบัติงาน
(4) กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
คู่มือการบริการ งานบริการตรวจสอบวารสารเพื่อขอตำแหน่งทางวิชาการ สำหรับเจ้าหน้าที่ (สำนักหอสมุด)
– – – – – – – – – – – –
คู่มือการจัดทำคำสั่งมหาวิทยาลัยนเรศวร (กองกฎหมาย)
– – – – – – – – – – – –
คู่มือมาตรฐานการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ (กองการวิจัยและนวัตกรรม)
– – – – – – – – – – – –
o9.คู่มือหรือแนวทางการขอรับบริการสำหรับผู้รับบริการ หรือผู้มาติดต่อ
o คู่มือการขอรับบริการหรือแนวทางการปฏิบัติที่ผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อกับหน่วยงานใช้เป็นข้อมูลในการขอรับบริการ หรือติดต่อกับหน่วยงาน มีรายละเอียดของแต่ละงานประกอบด้วย
(1) ชื่องาน
(2) วิธีการขั้นตอนการขอรับบริการ
(3) ระยะเวลาที่ใช้ในการขอรับบริการ
(4) ช่องทางให้บริการ เช่น สถานที่ ส่วนงานที่รับผิดชอบ E-service One Stop Service
(5) ค่าธรรมเนียม
(6) รายการเอกสารหลักฐานประกอบการยื่นคำขอรับบริการ
– คู่มือการลงทะเบียนผ่านระบบทะเบียนออนไลน์ (สำหรับนิสิต) กองบริการการศึกษา
– – – – – – – – – – – –
– คู่มือการใช้งานระบบใบรับรองภาษีหัก ณ ที่จ่ายออนไลน์ (สำหรับบริษัทหรือร้านค้า) กองคลัง
– – – – – – – – – – – –
– คู่มือปฏิบัติงานการบริหารจัดการเรื่องร้องเรียน (สำหรับผู้ร้องเรียน) กองกลาง
– – – – – – – – – – – –
o10.ระบบการให้บริการ ผ่านช่องทางออนไลน์ (E–SERVICE)
o ระบบการให้บริการผ่านช่องทางออนไลน์ (E–Service) ที่ผู้ขอรับบริการไม่ต้องเดินทางมายังจุดให้บริการ (END-TO-END Digital)
o รายละเอียดวิธีการใช้งานระบบการให้บริการสามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน
– ระบบลงทะเบียนออนไลน์ (กองบริการการศึกษา)
– – – – – – – – – – – –
– ระบบใบรับรองภาษีหัก ณ ที่จ่ายออนไลน์สำหรับบริษัทหรือร้านค้า (กองคลัง)
– – – – – – – – – – – –
o ข้อมูลสถิติการขอรับบริการผ่านช่องทางออนไลน์ (E–Service) ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1) ชื่องาน
(2) จำนวนผู้รับบริการผ่านช่องทางออนไลน์จำแนกเป็นรายเดือน หรือรายไตรมาส โดยต้องมีข้อมูลครอบคลุมระยะเวลา 1 ปีงบประมาณ
– ข้อมูลสถิติระบบลงทะเบียนออนไลน์ (กองบริการการศึกษา)
– – – – – – – – – – – –
– ข้อมูลสถิติระบบการยืมต่อด้วยตนเอง ออนไลน์ Online Renewal (สำนักหอสมุด)
– – – – – – – – – – – –
– ข้อมลูสถิติการให้บริการนิสิตและประชาชน (กองคลัง)
– – – – – – – – – – – –
3. การจัดซื้อจัดจ้าง
o11.สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง หรือการจัดหาพัสดุรายเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 (แบบ สขร.1)
o รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุของหน่วยงานรายเดือน ไตรมาสที่ 1 – 2 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1) งานที่จัดซื้อหรือจัดจ้าง
(2) วงเงินที่จะซื้อหรือจ้าง
(3) ราคากลาง
(4) วิธีซื้อหรือจ้าง
(5) รายชื่อผู้เสนอราคา
(6) ราคาที่เสนอ
(7) ผู้ได้รับการคัดเลือก
(8) ราคาที่ตกลงซื้อหรือจ้าง
(9) เหตุผลที่คัดเลือกโดยสรุป
(10) เลขที่และวันที่ของสัญญาหรือข้อตกลงในการซื้อหรือจ้าง
o ข้อมูลรายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุของหน่วยงานรายเดือน ไตรมาสที่ 1 – 2 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ในรูปแบบไฟล์ (file format) 2 รูปแบบ
– – – – – – – – – – – –
– – – – – – – – – – – –
o12.รายงานสรุปผลการจัดซื้อ จัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ ของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
o ข้อมูลสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (ภาพรวม) มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1) จำนวนโครงการจำแนกตามวิธีการจัดซื้อจัดจ้าง
(2) จำนวนงบประมาณจำแนกตามวิธีการจัดซื้อจัดจ้าง
(3) ปัญหา/อุปสรรค
(4) ข้อเสนอแนะ
– – – – – – – – – – – –
o ข้อมูลสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุของหน่วยงานรายเดือน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (แบบ สขร.1) มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1) งานที่จัดซื้อหรือจัดจ้าง
(2) วงเงินที่จะซื้อหรือจ้าง
(3) ราคากลาง
(4) วิธีซื้อหรือจ้าง
(5) รายชื่อผู้เสนอราคา
(6) ราคาที่เสนอ
(7) ผู้ได้รับการคัดเลือก
(8) ราคาที่ตกลงซื้อหรือจ้าง
(9) เหตุผลที่คัดเลือกโดยสรุป
(10) เลขที่และวันที่ของสัญญาหรือข้อตกลงในการซื้อหรือจ้าง
o ข้อมูลสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุของหน่วยงานรายเดือน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ในรูปแบบไฟล์
(file format) 2 รูปแบบ
– – – – – – – – – – – –
– – – – – – – – – – – –
4. การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
o13.หลักเกณฑ์และแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
o หลักเกณฑ์การบริหารทรัพยากรบุคคลให้แก่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานได้รับทราบทางเว็บไซต์ของหน่วยงานเพื่อความโปร่งใสและเป็นธรรม ประกอบด้วย
(1) การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
(2) การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
(3) การย้าย การโอน หรือการเลื่อน
(4) การประเมินผลการปฏิบัติราชการ
– – – – – – – – – – – –
o แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล ซึ่งบังคับใช้ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1) รายการหรือกิจกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล
(2) ช่วงระยะเวลาในการดำเนินงานแต่ละรายการหรือกิจกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล
o แผนการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ซึ่งบังคับใช้ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1) โครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
(2) งบประมาณแต่ละโครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
(3) ช่วงระยะเวลาในการดำเนินงานแต่ละโครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
– – – – – – – – – – – –
o14.รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี พ.ศ. 2568
o ผลการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณพ.ศ. 2568 มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1) รายการหรือกิจกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล
(2) ผลการดำเนินการของแต่ละรายการหรือกิจกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล
(3) ช่วงระยะเวลาในการดำเนินการของแต่ละรายการหรือกิจกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล
(4) ข้อมูลสถิติกรอบอัตรากำลัง กรอบมีเงิน กรอบคนครอง จำแนกตามประเภทตำแหน่ง (ข้อมูล ณ วันที่ 30 กันยายน 2568)
o ผลการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1) โครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
(2) ผลการดำเนินการของแต่ละโครงการหรือกิจกรรมารพัฒนาทรัพยากรบุคคล
(3) ผลการใช้จ่ายงบประมาณที่ใช้ดำเนินการแต่ละโครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
(4) ช่วงระยะเวลาในการดำเนินการของแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
– – – – – – – – – – – –
o15.ประมวลจริยธรรม การขับเคลื่อนจริยธรรม
o การประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
(1) ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา บุคลากรและผู้ปฏิบัติงานอื่นในสถาบันอุดมศึกษา
– – – – – – – – – – – –
(2) ข้อบังคับมหาวิทยาลัยนเรศวร ว่าด้วย ประมวลจริยธรรมของมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2565
– – – – – – – – – – – –
o ผลการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมให้แก่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1) การจัดตั้งทีมให้คำปรึกษาตอบคำถามทางจริยธรรมหรือคณะทำงานขับเคลื่อนเรื่องจริยธรรม โดยให้แสดงเป็นคำสั่งแต่งตั้งที่เป็นทางการ
– คณะกรรมการธรรมาภิบาลและจริยธรรมมหาวิทยาลัยนเรศวร
– – – – – – – – – – – –
(2) แนวปฏิบัติ Dos & Don’ts เพื่อลดความสับสนเกี่ยวกับพฤติกรรมสีเทาและเป็นแนวทางในการประพฤติตนทางจริยธรรม ที่จัดทำขึ้นโดยหน่วยงาน
– แนวทางปฏิบัติตนทางจริยธรรมกับค่านิยมองค์กรของมหาวิทยาลัยนเรศวร (Do and Don’t)
– – – – – – – – – – – –
(3) ผลการฝึกอบรมที่มีการสอดแทรกสาระด้านจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐในหลักสูตร หรือผลการจัดกิจกรรมส่งเสริมจริยธรรมที่ดำเนินการโดยหน่วยงาน ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
– มหาวิทยาลัยนเรศวร จัดโครงการพัฒนาสมรรถนะบุคลากรสู่ความเป็นเลิศ
– – – – – – – – – – – –
– กิจกรรมอบรมคุณธรรมจริยธรรมและการปฏิบัติตามจรรยาบรรณของบุคลากรของมหาวิทยาลัยนเรศวร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
– – – – – – – – – – – –
5. การส่งเสริมความโปร่งใส
o16. แนวปฏิบัติการจัดการ เรื่องร้องเรียนการทุจริต และประพฤติมิชอบ
o คู่มือหรือแนวทางการดำเนินการต่อเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1) รายละเอียดของข้อมูลที่ผู้ร้องควรรู้เพื่อใช้ในการร้องเรียน เช่น ชื่อ-สกุล ของผู้ถูกร้อง ช่วงเวลาการกระทำความผิด พฤติการณ์การทุจริตและประพฤติมิชอบ
(2) ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
(3) ขั้นตอนหรือวิธีการในการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
(4) ส่วนงานที่รับผิดชอบ
(5) ระยะเวลาที่ใช้ในการดำเนินการ
– คู่มือปฏิบัติงาน การบริหารจัดการเรื่องร้องเรียน (ฉบับปรับปรุง พ.ศ. 2568)
– – – – – – – – – – – –
o17. ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
o ช่องทางออนไลน์ของหน่วยงานที่บุคคลภายนอกสามารถแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน โดยต้องแยกต่างหากจากช่องทางการร้องเรียนทั่วไป มีการปกปิดข้อมูลของผู้แจ้งเบาะแส และสามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากหน้าแรกของเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน
– – – – – – – – – – – –
o ช่องทางหรือแนวทางแจ้งเรื่องร้องเรียนหรือแจ้งเบาะแสการทุจริตและประพฤติมิชอบกับหน่วยงานรับเรื่องร้องเรียน
การทุจริตและประพฤติมิชอบโดยตรง ประกอบด้วย สำนักงาน ป.ป.ช. และสำนักงาน ป.ป.ท. โดยสามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากหน้าแรกของเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน
(1) ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ของสำนักงาน ป.ป.ช.
– – – – – – – – – – – –
(2) ช่องทางแจ้งเบาะแส/ร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ของสำนักงาน ป.ป.ท.
– – – – – – – – – – – –
o18. ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียน การทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
o ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน ประจำงบประมาณ พ.ศ. 2568 แบบรายเดือน มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1) จำนวนเรื่องที่อยู่ระหว่างดำเนินการ จำแนกตามประเภทเรื่องร้องเรียน
(2) จำนวนเรื่องที่ดำเนินการแล้วเสร็จ จำแนกตามประเภทเรื่องร้องเรียน
(3) จำนวนเรื่องร้องเรียนทั้งหมด
o ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน ประจำงบประมาณ พ.ศ. 2568 แบบรายเดือน ในรูปแบบไฟล์ (file format) 2 รูปแบบ
– – – – – – – – – – – –
– – – – – – – – – – – –
o19. ผลการเปิดโอกาสให้มีส่วนร่วม ในการดำเนินงาน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
o ผลการเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอกหรือหน่วยงานของรัฐอื่น ๆ ได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ที่เกี่ยวข้องกับการมีส่วนร่วมในการกำหนดนโยบาย การร่วมวางแผน การร่วมตัดสินใจ การร่วมปฏิบัติตามแผน การร่วมตรวจสอบการใช้อำนาจรัฐ หรือการร่วมติดตามประเมินผลในกระบวนการใดกระบวนการหนึ่ง มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1) ประเด็นหรือเรื่องในการมีส่วนร่วม
(2) สรุปข้อมูลของผู้มีส่วนร่วม
(3) ผลการดำเนินงานที่ได้จากการมีส่วนร่วม
(4) การนำผลจากการมีส่วนร่วมไปปรับปรุงพัฒนาการดำเนินงานของหน่วยงาน
– กิจกรรมที่ 1
ผู้นำนิสิต ม.นเรศวร เสนอแนวทางพัฒนาคุณภาพชีวิตผู้เรียน เพิ่มพื้นที่อ่านหนังสือ เรียนรู้นอกหลักสูตร
– – – – – – – – – – – –
– – – – – – – – – – – –
– กิจกรรมที่ 2
มหาวิทยาลัยนเรศวรจัดการอบรมปฏิบัติการงานสวนพฤกษศาสตร์โรงเรียน 5 องค์ประกอบ รุ่นที่ 1/2569
– – – – – – – – – – – –
– – – – – – – – – – – –
การป้องกันการทุจริต ประกอบด้วย 2 ตัวชี้วัด ดังนี้
1. การบริหารจัดการความเสี่ยงการทุจริต
o20. การขับเคลื่อนนโยบาย NO GIFT POLICY จากการปฏิบัติหน้าที่ และการเสริมสร้างความรู้เกี่ยวกับหลักเกณฑ์การรับทรัพย์สินหรือประโยชน์ อื่นใดโดยธรรมจรรยา ของเจ้าพนักงานของรัฐ
o หนังสือประกาศเจตนารมณ์ No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการที่ลงนามโดยผู้บริหารสูงสุดที่ดำรงตำแหน่งในปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ทั้งฉบับภาษาไทยและภาษาอังกฤษ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อประกาศว่าผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ของรัฐทุกคนในหน่วยงานจะไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดในขณะ/ก่อน/หลังปฏิบัติหน้าที่ อันอาจจะส่งผลให้เกิดการทุจริตและประพฤติมิชอบ
– – – – – – – – – – – –
o ผลการดำเนินงานของหน่วยงานในการมอบนโยบายและการเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจให้แก่ผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ของหน่วยงานในลักษณะการประชุม การสัมมนา หรือการจัดกิจกรรมในปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1) การขับเคลื่อนนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่
(2) หลักเกณฑ์การรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยาของเจ้าพนักงานของรัฐ
– การประชุมคณะกรรมการบริหารมหาวิทยาลัยนเรศวร
– – – – – – – – – – – –
– กิจกรรมการอบรมให้ความรู้ เรื่อง การเสริมสร้างความรู้และทักษะเพื่อป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบในการปฏิบัติงานจากกรณีศึกษาที่เกิดขึ้นจริง
– – – – – – – – – – – –
o รายงานผลการดำเนินงานตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1) ชื่อหน่วยงาน
(2) ปีงบประมาณที่ดำเนินการ
(3) สรุปข้อมูลการประกาศเจตนารมณ์ตามนโยบาย No Gift Policy ขององค์กรหรือหน่วยงาน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
(4) สรุปผลการปลูกจิตสำนึกหรือสร้างวัฒนธรรมองค์กรตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
(5) รายงานการรับของขวัญและของกำนัลตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
(6) ปัญหาอุสรรคและข้อเสนอแนะ
– รายงานผลการดำเนินงานตามนโยบาย No Gift Policy มหาวิทยาลัยนเรศวร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
– – – – – – – – – – – –
o21.การประเมินความเสี่ยง การทุจริต ในหน่วยงานภาครัฐ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
o ข้อมูลการประเมินความเสี่ยงการทุจริตในหน่วยงานภาครัฐ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 อย่างน้อยด้าน 1 ด้านจาก 3 ด้าน ดังต่อไปนี้
(1) ด้านการพิจารณาอนุมัติ อนุญาตของทางราชการ
(2) ด้านการใช้อำนาจและตำแหน่งหน้าที่
(3) ด้านการใช้จ่ายงบประมาณ
o ในการประเมินความเสี่ยงการทุจริตในหน่วยงานภาครัฐ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1) การคัดเลือกกระบวนงานหรือโครงการที่มีความเสี่ยงการทุจริต อย่างน้อย 1 กระบวนงานหรือโครงการ
(2) การกำหนดประเด็นความเสี่ยงการทุจริต
(3) การกำหนดเกณฑ์การประเมินความเสี่ยงการทุจริต
(4) การประเมินระดับความรุนแรงของความเสี่ยงการทุจริต
(5) การจัดทำมาตรการควบคุมความเสี่ยงการทุจริต
– รายงานการประเมินความเสี่ยงการทุจริต มหาวิทยาลัยนเรศวร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
– – – – – – – – – – – –
o22.รายงานผลการดำเนินการตามแผนบริหารจัดการความเสี่ยงการทุจริต ของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
o ข้อมูลรายงานการประเมินความเสี่ยงการทุจริตของหน่วยงานภาครัฐ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1) ประเด็นความเสี่ยงการทุจริต
(2) ระดับของความเสี่ยง
(3) วิธีการในการบริหารจัดการความเสี่ยง
(4) ผลการดำเนินการตามวิธีการในการบริหารจัดการความเสี่ยง
– รายงานผลการดำเนินการตามแผนบริหารจัดการความเสี่ยงการทุจริตของมหาวิทยาลัยนเรศวร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
– – – – – – – – – – – –
2. มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
o23. แผนปฏิบัติการป้องกัน การทุจริต ปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
o แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต ที่มีวัตถุประสงค์เพื่อส่งเสริมความรู้และกระบวนการมีส่วนร่วมด้านการต่อต้านการทุจริต หรือป้องกันการทุจริต หรือธรรมาภิบาล หรือมาตรฐานจริยธรรมมีรายละเอียดประกอบด้วย
(1) มาตรการ หรือโครงการ หรือกิจกรรม
(2) งบประมาณแต่ละมาตรการ หรือโครงการ หรือกิจกรรม
(3) ช่วงระยะเวลาดำเนินการแต่ละมาตรการ หรือโครงการ หรือกิจกรรม
o เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ครอบคลุม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
– แผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ มหาวิทยาลัยนเรศวร ปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
– – – – – – – – – – – –
o24. รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริต ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
o ผลการดำเนินการป้องกันการทุจริต ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ที่มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการทุจริตหรือส่งเสริมมาตรฐานจริยธรรม หรือธรรมาภิบาล มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1) มาตรการ หรือโครงการ หรือกิจกรรม
(2) ผลการดำเนินงานแต่ละมาตรการ หรือโครงการ หรือกิจกรรม
(3) ผลการใช้จ่ายงบประมาณที่ใช้ดำเนินการแต่ละมาตรการ หรือโครงการ หรือกิจกรรม
(4) ช่วงระยะเวลาในการดำเนินการแต่ละมาตรการ หรือโครงการ หรือกิจกรรม
– รายงานผลการดำเนินงานการป้องกันการทุจริต มหาวิทยาลัยนเรศวร ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
– – – – – – – – – – – –
o25. การนำผลการประเมิน ITA ไปสู่การพัฒนาองค์กร
o การวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ให้ครอบคลุมทั้ง 10 ตัวชี้วัด
o แสดงการนำผลการวิเคราะห์ไปสู่การปรับปรุง หรือพัฒนาองค์กร หรือรักษาระดับ มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1) มาตรการ หรือโครงการ หรือกิจกรรม
(2) ผลการวิเคราะห์ตัวชี้วัดตามหลักเกณฑ์การประเมิน ITA ที่สอดคล้องกับมาตรการ หรือโครงการ หรือกิจกรรม
(3) ขั้นตอนหรือวิธีการดำเนินการ
(4) ช่วงระยะเวลาการดำเนินการ
(5) ผู้รับผิดชอบ
– รายงานการวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) มหาวิทยาลัยนเรศวร ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
– – – – – – – – – – – –
o26. รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรม และความโปร่งใส ภายในหน่วยงาน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
o ผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงานตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1) มาตรการ โครงการ หรือกิจกรรมที่ดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
(2) ขั้นตอนหรือวิธีการปฏิบัติ
(3) ช่วงระยะเวลาในการดำเนินการ
(4) ผู้รับผิดชอบ
(5) ผลการดำเนินการ (Output)
(6) ผลลัพธ์หรือผลสัมฤทธิ์ในการดำเนินการ (Outcome/Result)
– รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน มหาวิทยาลัยนเรศวร ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
– – – – – – – – – – – –
