เมื่อวันที่ 15 สิงหาคม 2569 รศ. ดร.ศรินทิพย์ แทนธานี รักษาราชการแทนอธิการบดีมหาวิทยาลัยนเรศวร เป็นประธานกล่าวเปิด โครงการพัฒนาศักยภาพผู้บริหารระดับกลางมหาวิทยาลัยนเรศวร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 พร้อมได้รับเกียรติจาก ศาสตราจารย์ ดร.นันทา สู้รักษา อาจารย์ประจำคณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ (NIDA) และ ดร.สุภาวณีย์ ทิมทอง รองผู้อำนวยการวิทยาลัยเพื่อการค้นคว้าระดับรากฐานและอาจารย์ประจำคณะโลจิสติกส์และดิจิทัลซัพพลายเชน มหาวิทยาลัยนเรศวร ร่วมเป็นวิทยากรในการเสวนาและปฏิบัติการ ในหัวข้อ “How to Deal with Difficult & Toxic People at Work การรู้จักตนเองและผู้อื่นผ่าน DISC Model เทคนิคการสื่อสาร BIFF Response และการสร้างขอบเขตการทำงาน”
ผู้เข้าร่วมโครงการประกอบด้วย ผู้บริหารระดับกลาง และผู้รักษาการในตำแหน่งหัวหน้างาน จากหน่วยงานระดับกอง สถาน และอุทยาน ภายใต้สังกัดสำนักงานอธิการบดี โดยมีกำหนดจัดขึ้นระหว่างวันที่ 15–16 สิงหาคม 2569 ณ โรงแรมชากังราวริเวอร์วิว อ.เมืองฯ จ.กำแพงเพชร
การจัดโครงการในครั้งนี้ถือเป็นก้าวสำคัญที่จะช่วยให้ทุกหน่วยงานได้มีโอกาสทบทวนการทำงาน ร่วมกันคิด วางแผนพัฒนาบุคลากร และเตรียมความพร้อมสร้าง “ผู้นำรุ่นใหม่” เพื่อสานต่อภารกิจของหน่วยงานอย่างเรียบร้อยและเกิดประสิทธิภาพสูงสุด
โครงการมีวัตถุประสงค์เพื่อรับฟังนโยบายการบริหารงานบุคคลของมหาวิทยาลัย นำไปสู่การทบทวนการทำงาน วางแผนกลยุทธ์สำหรับใช้เป็นแนวปฏิบัติในการทำงานในอนาคต และเพื่อเพิ่มพูนความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการจัดทำแผนสืบทอดตำแหน่ง รวมถึงการพัฒนาบุคลากรให้มีความพร้อมสู่การเป็นผู้บริหารในหน่วยงาน
มหาวิทยาลัยนเรศวรได้ตระหนักถึงความสำคัญของการเตรียมความพร้อมด้านกำลังคนและการสร้างความต่อเนื่องในการบริหารงานของแต่ละหน่วยงาน เนื่องจากในปัจจุบันมีผู้บริหารระดับกลางและบุคลากรที่ปฏิบัติหน้าที่หัวหน้างานทยอยครบกำหนดเกษียณอายุราชการ การวางแผนสืบทอดตำแหน่งและการพัฒนาบุคลากรยุคใหม่ จึงเป็นกลยุทธ์ที่จะขับเคลื่อนมหาวิทยาลัยไปสู่ความยั่งยืน
